Fome, mães e bebês: de quem é a função de proteger a amamentação?
Para marcar a Semana Mundial da Amamentação, prestamos homenagem às pessoas que se empenham diariamente para ajudar mães e bebês vulneráveis
A amamentação está intrinsecamente ligada à imagem de mãe e filho e ao início de nossa história. De antigas estatuetas de cobre egípcias de um príncipe amamentando o seio de sua mãe até a famosa Madonna Litta de Leonardo , não há falta de arte e literatura promovendo o dever da mãe de amamentar.
Foto: WFP / Arete / Fredrik Lerneryd
No entanto, a partir da gravidez, a gama de circunstâncias que precisam estar presentes para que uma mãe seja capaz de amamentar seu filho com sucesso é vasta e requer um elenco e sistema de apoio diversificado. O compromisso de todos os setores da sociedade é necessário para a criação de ambientes favoráveis à amamentação , o que protegerá a saúde e a nutrição de mulheres e crianças por muitos anos. Aqui estão cinco dos principais interessados que acreditamos serem essenciais para promover e proteger a amamentação:
1. Pais e parceiros
Estudos mostram que os pais são uma das influências mais fortes na amamentação exclusiva e ideal. Além de desempenhar um papel-chave compartilhado na tomada de decisão para iniciar e manter a amamentação, um pai ou parceiro também pode liberar tempo para a mãe assumindo outras tarefas domésticas. Quando os pais e parceiros apoiam a amamentação e os cuidados com o bebê, é mais provável que a amamentação melhore, o relacionamento parental é melhor e o desenvolvimento da criança melhora.
2. A família extensa
As famílias desempenham um papel crucial nas práticas de amamentação. Pesquisas mostram que mulheres que têm apoio e incentivo de sua família e de uma rede social mais ampla têm maior probabilidade de amamentar. Estar presente e responder às necessidades da mãe é fundamental no apoio à amamentação para a avó, o tio e a tia.
3. Governo e setor de saúde
Os provedores de saúde costumam ser a principal fonte de conhecimento, ferramentas e recursos disponíveis para a mãe e a família. Descobriu-se que médicos e enfermeiras têm uma influência importante nas taxas de início e duração da amamentação. Portanto, é essencial que os governos destinem recursos adequados ao setor da saúde para a educação e o apoio à amamentação.
4. Líderes e membros da comunidade
Os membros da comunidade desempenham um papel importante na promoção e defesa do aleitamento materno. Os líderes e membros da comunidade podem estabelecer apoio de colegas, clínicas de amamentação e compartilhar dicas que podem tornar a amamentação menos desafiadora.
5. Empregadores
A situação trabalhista e os direitos desempenham um papel crítico em influenciar a duração da amamentação. Estabelecer políticas positivas de amamentação, instalações e práticas no local de trabalho para apoiar a amamentação após o retorno ao trabalho também é fundamental. Um espaço confortável e privado para a amamentação, instalações suficientes para extrair e armazenar o leite materno, horários flexíveis e pausas para descanso são apenas algumas das práticas positivas que podem ser benéficas para uma amamentação ideal e exclusiva. Funcionários que amamentam podem se beneficiar com bebês mais saudáveis, o que pode melhorar sua própria contribuição e frequência ao trabalho.